Te has lastimado en el trabajo. Tienes una buena relación con tu empleador y ellos dicen que cuidarán de ti. Amas tu trabajo. Confías en que cumplirán su palabra. ¿Por qué debería contratar a un abogado? ¿Qué pasa si lo despiden después de contratar a un abogado? Estas son algunas de las preguntas más comunes que vemos a diario en Shankle Law Firm y literalmente, siempre, lo mejor es protegerlo a usted y a su familia después de haber tenido un accidente.
Con 25 años de experiencia lidiando con este mismo escenario, Maggie ha visto con demasiada frecuencia cómo las relaciones con los empleadores empeoran rápidamente. Quizás el empleador paga una factura de atención de urgencia, pero luego, cuando la situación se vuelve grave y usted necesita una resonancia magnética o una cirugía… el empleador ya no puede “pagar” su atención. Ahora se retrasó en informar su lesión a la compañía de seguros, lo que puede ser un gran problema e incluso es posible que la compañía de seguro le niegue su reclamo. Recuerde, cuando el dinero y la productividad laboral están en riesgo para un empleador, es posible que no esté tan dispuestos a cuidar de usted. Si un empleador realmente quiere ayudar, informará su reclamo a la compensación laboral oportunamente y no intentará ocultar la lesión y esconderla debajo de la alfombra para que sus costos de la aseguradora no aumenten.
Su empleador no tiene el control cuando se trata de su reclamo. Si bien pueden ser su jefe, no son el jefe de su reclamo. La ley exige que su empleador tenga un seguro de compensación para trabajadores si tiene 3 o más empleados en Carolina del Norte. Después de que usted se lesione en el trabajo, la compañía de seguros es la que dirige su atención, maneja sus beneficios semanales y, en última instancia, resuelve su reclamo. Su empleador es responsable de informar su lesión a la compañía de seguros de manera oportuna, o podría perjudicarlo en el futuro.
La realidad es que las compañías de seguros también quieren que su reclamo CIERRE lo más rápido y barato posible, incluso a costa suya. ¡Las compañías de seguros están en el negocio de obtener ganancias, no de cuidar a los trabajadores lesionados! Si desea proteger sus derechos y estar seguro de poder cuidar de su familia, consulte con un abogado que protegerá SUS derechos y lo tratará con respeto en el proceso.
Los reclamos de Compensación para Trabajadores son únicos, complicados y tediosos. En cada paso del camino existe la oportunidad de no cumplir con una fecha límite, no presentar el formulario correcto o decir algo incorrecto que haga que el seguro rechace su caso de manera inexacta o lo obligue a regresar a trabajar demasiado pronto.
Hay buenas noticias. Un abogado puede asesorarlo y defenderlo para que reciba una compensación justa. Lo que parece aterrador y desconocido puede convertirse en un proceso simple cuando un abogado con experiencia lo defiende. Contáctenos para programar una consulta gratuita con la abogada y propietaria, Maggie Shankle. En Shankle Law Firm, podemos ayudarlo e informarle sobre sus derechos, así como sobre otros componentes relacionados con su lesión y tratamiento. Y lo mejor de todo, en su propio idioma.