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¿Por qué debo informar de inmediato a mi empleador sobre mi lesión relacionada con el trabajo?

Te lesionaste en el trabajo… ¿y ahora qué? Es EXTREMADAMENTE IMPORTANTE que informe de inmediato (o tan pronto como sea posible) su lesión a su empleador.

Entendemos que puede haber varias preocupaciones en su mente sobre por qué cree que no debe informar su lesión. Tal vez sienta que su lesión no fue lo suficientemente grave como para informarla.

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¿Por qué es tan importante obtener rápidamente su informe de accidente?

Si está involucrado en un accidente automovilístico y la policía es llamada a la escena, puede asumir que las cosas se desarrollarán de manera ordenada y que no hay nada de qué preocuparse, ¿verdad? … ¡¡INCORRECTO!! Hay varias cosas que podrían salir mal o incorrectamente en un informe de accidente y una pequeña información errónea podría marcar una gran diferencia en los resultados de su reclamo.

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Las diez (10) industrias principales de Carolina del Norte con la tasa más alta de lesiones relacionadas con el trabajo y los tipos más comunes de lesiones

Aunque las lesiones laborales pueden ocurrir y ocurren en todo tipo de trabajos, los estudios recientes de la Oficina de Estadísticas Laborales muestran que las principales industrias con las tasas más altas de lesiones en el lugar de trabajo son:

• Asistencia sanitaria y social (544,800 lesiones en el lugar de trabajo)
• Comercio minorista (401,100 lesiones en el lugar de trabajo)
• Fabricación (395,300 lesiones en el lugar de trabajo)
• Servicios de alojamiento y alimentación (271,000 lesiones en el lugar de trabajo)
• Transporte y almacenamiento (213,100 lesiones en el lugar de trabajo)
• Construcción (195,600 lesiones en el lugar de trabajo)
• Comercio al por mayor (157,100 lesiones en el lugar de trabajo)
• Servicios administrativos y de residuos (112,800 lesiones en el lugar de trabajo)
• Otros servicios (excepto la administración pública) (70,800 lesiones en el lugar de trabajo)
• Servicios profesionales y técnicos (66,100 accidentes laborales)

Si bien las anteriores son las principales industrias de lesiones en el lugar de trabajo en Carolina del Norte, los trabajadores en todo tipo de trabajos corren el riesgo de sufrir lesiones en el trabajo.

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¿Por qué es importante incluir la cobertura de conductores con seguro insuficiente (UIM) en la póliza de seguro de su vehículo?

Comencemos con ¿Que es la cobertura de UIM y que es lo que hace?

UIM le brinda protección en caso de un accidente en el que el conductor culpable (el otro conductor) no tenga suficiente cobertura de seguro de responsabilidad civil para cubrir las pérdidas sufridas por los heridos en el accidente automovilístico.

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¿Por qué debería consultar a una abogada ANTES de dar una declaración grabada en un caso de compensación laboral?

Se lesionó en el trabajo y un ajustador de seguros lo llama para solicitar una declaración grabada, solo para escuchar su versión de los hechos, ¿verdad? … EQUIVOCADO. Si bien responder preguntas sobre el accidente puede parecer inofensivo, hay muchos, muchos ajustadores que aprovecharán la oportunidad durante la declaración grabada para que usted diga cosas que perjudicarán su reclamo.

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¿Los trabajadores de medio tiempo están cubiertos por la compensación para trabajadores?

La respuesta corta es sí, los empleados de medio tiempo están cubiertos por la ley de Compensación para Trabajadores.

Más específicamente, en Carolina del Norte, los empleadores que tienen tres o más empleados están obligados por ley (con algunas excepciones) a tener un seguro de compensación laboral que cubra tanto a los empleados de medio tiempo como a los de tiempo completo.

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¿Por qué elegir el bufete de abogados Shankle?

Además del dolor experimentado en una lesión relacionada con el trabajo, también puede estar asustado y experimentar altos niveles de ansiedad asociados con pensamientos como:

• ¿Cuándo puedo volver a trabajar?
• ¿Mi empleador mantendrá mi trabajo?
• ¿Seré despedido?
• ¿Cuánto tiempo y qué tipo de tratamientos médicos necesitaré?
• ¿Quién pagará las facturas médicas?
• ¿Puedo recibir compensación laboral?
• ¿Qué debería hacer después?

Es comprensible que con el dolor y las emociones que está sintiendo, lo último que quiera hacer sea contactar a un abogado.