En la mayoría de los casos, usted es elegible para recibir pagos por atención médica y salarios perdidos a 2/3 partes del promedio de ganancias semanales, incluidas horas extras y bonificaciones (a menudo llamadas "TTD"), del año anterior a la fecha de la lesión. También puede tener derecho a una indemnización por discapacidad permanente, a menudo denominada "clasificación". No tiene derecho a recuperar el dolor y el sufrimiento en virtud de las leyes de compensación laboral.