Lo que todo trabajador lesionado necesita saber
Sufrir una lesión en el trabajo es una experiencia estresante. Puede que tenga dolor, no pueda trabajar y enfrente facturas médicas crecientes, mientras también se pregunta si su empleador o su compañía de seguros manejarán su reclamación de manera justa. Muchos trabajadores lesionados se encuentran atrapados en un proceso frustrante en el que sus beneficios se retrasan, se reducen o directamente se niegan.
Comprender sus derechos después de una lesión en el trabajo
En Shankle Law Firm, entendemos estos desafíos. Ayudamos a los trabajadores lesionados en Carolina del Norte a asegurar la compensación que merecen garantizando que sus derechos estén protegidos durante todo el proceso de compensación laboral. Si sospecha que su empleador puede no manejar su reclamación de manera justa, o si sus beneficios ya han sido retrasados o denegados, podemos ayudarle.
Qué hacer si sospecha que su empleador puede intentar negar su reclamación
Algunos empleadores y sus compañías de seguros buscan razones para evitar pagar los beneficios completos.
Las tácticas comunes incluyen cuestionar si la lesión realmente ocurrió en el trabajo, retrasar el papeleo o presionar a los empleados para que regresen al trabajo antes de que se hayan recuperado.
Si sospecha que su empleador puede intentar impugnar su reclamación, tomar las medidas correctas inmediatamente después de una lesión puede protegerle:
- Reporte la lesión por escrito: Incluso si su empleador desalienta el reporte, la ley de Carolina del Norte exige que les notifique por escrito dentro de los 30 días. Conserve una copia de su informe.
- Vea a un médico aprobado: El seguro de su empleador puede exigirle que consulte a un proveedor médico designado, pero usted aún tiene derecho a solicitar una segunda opinión.
- Documente todo: Guarde registros de las visitas médicas, conversaciones con su empleador y cualquier documento relacionado con su lesión.
- Tenga cuidado con las tácticas del empleador: Si su empleador retrasa la presentación de su reclamación, le sugiere que use su seguro médico en lugar de la compensación laboral, o lo presiona para que regrese al trabajo demasiado pronto, consulte con un abogado de compensación laboral.
Cuando los empleadores dificultan el proceso, la representación legal puede ayudar a garantizar que reciba todos los beneficios a los que tiene derecho según la ley de Carolina del Norte.
¿Qué beneficios puede recibir bajo la compensación laboral?
La compensación laboral en Carolina del Norte está destinada a cubrir el costo total de una lesión relacionada con el trabajo, pero las compañías de seguros a menudo buscan formas de minimizar los pagos.
Esto es lo que debe saber sobre los beneficios que tiene derecho a recibir:
Tratamiento médico
La compensación laboral cubre toda la atención médica razonable y necesaria relacionada con su lesión, incluidas estancias en el hospital, cirugías, rehabilitación y medicamentos recetados. Sin embargo, las aseguradoras a veces niegan ciertos tratamientos, argumentando que no son necesarios. Si encuentra resistencia, podemos ayudarle a asegurarse de recibir la atención que su médico recomienda.
Beneficios de reemplazo de salario
Si su lesión le impide trabajar, puede calificar para los beneficios de Incapacidad Total Temporal (TTD), que proporcionan dos tercios de su salario semanal promedio hasta que pueda regresar al trabajo.
Si puede trabajar en una capacidad limitada pero gana menos que antes, puede calificar para los beneficios de Incapacidad Parcial Temporal (TPD) para compensar los ingresos perdidos.
Beneficios por discapacidad permanente
Para las lesiones que causan limitaciones permanentes, usted puede tener derecho a los beneficios por Incapacidad Parcial Permanente (PPD) o Incapacidad Total Permanente (PTD).
La gravedad de su discapacidad y su impacto en su capacidad para trabajar determinarán el nivel de compensación.
Rehabilitación vocacional
Si su lesión le impide regresar a su trabajo anterior, el sistema de compensación laboral de Carolina del Norte puede proporcionar capacitación laboral o servicios de colocación para ayudarle a hacer la transición a un nuevo puesto.
Beneficios por fallecimiento para las familias
Si un trabajador pierde trágicamente la vida debido a una lesión en el trabajo, sus dependientes pueden tener derecho a beneficios por fallecimiento, incluidos compensación salarial y gastos funerarios. Estos casos pueden ser especialmente complejos, y la asesoría legal puede ayudar a las familias a obtener todo el apoyo que merecen.
Por qué trabajar con un abogado de compensación laboral puede marcar la diferencia
Podría suponer que presentar una reclamación de compensación laboral es un proceso sencillo, pero muchos trabajadores lesionados se encuentran con obstáculos que no esperaban. Las compañías de seguros tienen un incentivo financiero para pagar lo menos posible, y a menudo utilizan retrasos, denegaciones y restricciones para reducir la cantidad de compensación que usted recibe.
Aquí es donde un abogado experimentado en compensación laboral puede marcar una verdadera diferencia. Esta es la razón por la que la representación legal es importante:
- Las aseguradoras a menudo subestiman las reclamaciones: Muchos trabajadores no se dan cuenta de que tienen derecho a más compensación de la que se les ofrece. Un abogado puede asegurarse de que reciba todos los beneficios que merece.
- Las reclamaciones en disputa pueden ser difíciles de apelar: Si su empleador o la compañía de seguros rechaza su reclamación, usted tiene derecho a impugnar su decisión ante la Comisión Industrial de Carolina del Norte.
- Los empleadores pueden tomar represalias contra los trabajadores lesionados: Aunque es ilegal que un empleador tome represalias contra un empleado por presentar una reclamación de compensación laboral, todavía sucede. Si está experimentando represalias, podemos ayudarle a defenderse.
- Algunos casos implican reclamaciones contra terceros: Si un tercero —como un contratista, fabricante o conductor negligente— contribuyó a su lesión, es posible que pueda solicitar una compensación adicional más allá de la compensación laboral.
Si está lidiando con retrasos, denegaciones o un empleador difícil, contratar a un abogado de compensación laboral puede garantizar que sus derechos estén protegidos y que reciba todos los beneficios a los que tiene derecho según la ley.
¿Se enfrenta a una reclamación de compensación laboral complicada? Podemos ayudarle.
En Shankle Law Firm, entendemos el estrés y la incertidumbre que conlleva una lesión en el lugar de trabajo. Hemos pasado años luchando por los trabajadores de Carolina del Norte para asegurarnos de que reciban los beneficios que merecen legítimamente.
Llame hoy a nuestro equipo para programar una consulta gratuita. Si su empleador o su compañía de seguros no lo están tratando de manera justa, lucharemos para proteger sus derechos y obtener la compensación que necesita para seguir adelante.
*Nota: El contenido de este sitio web es solo para fines informativos y no constituye asesoramiento legal. Visitar este sitio, utilizar la información que contiene o comunicarse con Shankle Law Firm, PA a través de él no crea una relación abogado-cliente. Para obtener asesoramiento legal adaptado a su situación, contáctenos directamente en (704) 370-1212.
