¿Puede mi empleador despedirme cuando presento un reclamo de indemnización laboral o mientras estoy sin trabajo debido a mi lesión relacionada con el trabajo?

/ July 23rd, 2018

Carolina del Norte es un estado de empleo a voluntad. Su empleador no necesita "motivos" para despedirlo. Por lo tanto, su empleador puede despedirlo mientras no está trabajando por una lesión relacionada con el trabajo, o después de una lesión en cualquier momento. Es ilegal que lo despidan porque presenta un reclamo de compensación laboral, pero probar que este es el motivo de la terminación no es una tarea fácil. En muchos casos, los individuos son despedidos, o "eliminados de los libros" como empleados, después de estar sin trabajo por un período de tiempo en un reclamo de compensación laboral.