¿Tiene una lesión cerebral traumática causada por una lesión en el trabajo? View Post

¿Tiene una lesión cerebral traumática causada por una lesión en el trabajo?

La Asociación Estadounidense de Lesiones Cerebrales (anteriormente conocida como Fundación Nacional de Lesiones en la Cabeza) se fundó el 23 de septiembre de 1980 y hoy celebra su 40 aniversario.

El Centro para el control y la prevención de enfermedades por sus siglas en ingles “CDC” define una lesión cerebral traumática como una interrupción en la función normal del cerebro que puede ser causada por un golpe, una sacudida en la cabeza o una lesión penetrante en la cabeza.

Va a celebrar el Día de San Patricio en su trabajo? ¿Estaría protegido por compensación laboral si la diversión de su empresa sale mal? View Post

Va a celebrar el Día de San Patricio en su trabajo? ¿Estaría protegido por compensación laboral si la diversión de su empresa sale mal?

Feliz Día de San Patricio para todos! Es posible que su compañía vaya a celebrar el día de San Patricio con una salida, o tal vez usted resulte herido asistiendo a un evento social fuera de las instalaciones con sus compañeros de trabajo o jugando softbol en alguna actividad de su empresa.

Negarón su caso de Compensación laboral y se están acumulando facturas médicas … ¿Y ahora qué? View Post

Negarón su caso de Compensación laboral y se están acumulando facturas médicas … ¿Y ahora qué?

La idea de que se le niegue el caso de compensación para trabajadores puede provocar una sensación de consternación. Aunque es posible que no haya un recurso inmediato, hay opciones disponibles para usted según los detalles de su caso. Su abogado puede argumentar la negación y presentar una solicitud de audiencia en su nombre.

Algunos errores muy dañinos que pueden perjudicar su caso View Post

Algunos errores muy dañinos que pueden perjudicar su caso

Entiendo, está recibiendo cheques de compensación laboral, la compañía de seguro está pagando por su tratamiento médico, sus jefes son buenos y se están portando bien con usted. Por supuesto, usted piensa que no necesita un abogado! Pero, no se deje engañar por un falso sentido de seguridad, porque la realidad es que la compañía de seguros puede dejar de enviarle sus cheques, de pagar por su tratamiento médico, y su empleador puede despedirlo en Carolina del Norte sin importar que usted tenga un caso de compensación laboral.

Eligiendo adecuadamente al abogado de compensación laboral View Post

Eligiendo adecuadamente al abogado de compensación laboral

Encontrar el abogado de compensación laboral adecuado para usted en Carolina del Norte puede ser como buscar una aguja en un pajar. Es un acto difícil, considerando que solo en 2018, había 24,087 abogados activos en este estado, según la Encuesta Nacional de Población de Abogados de la American Bar Association (Asociación Americana de Abogados). ¿Cómo eliges el correcto, especialmente cuando muchos de ellos dicen ser los mejores?

Para ayudarlo en ahorrar tiempo y dinero, aquí hay algunas pautas a seguir:

1. Solicite referencias
Sin saberlo, podría tener una mina de oro de información cortesía de amigos y familiares.

¿Qué tan grave debe ser una lesión relacionada con el trabajo para presentar un caso? View Post

¿Qué tan grave debe ser una lesión relacionada con el trabajo para presentar un caso?

Nadie las quiere, pero suceden de todos modos. Ya sea como resultado de una desgracia, un descuido o un mal ambiente de trabajo, las lesiones relacionadas con el trabajo ocurren y, por lo general, ocurren cuando menos se las espera.

Si bien la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (OHSA) ha ayudado a prevenir lesiones relacionadas con el trabajo, salvando miles de vidas al mejorar las condiciones de seguridad y salud en el lugar de trabajo, muchas personas siguen en grave riesgo de sufrir lesiones o la muerte debido a trabajos inseguros.