Su primera consulta es gratis. Los casos de compensación laboral se manejan según la "tarifa de contingencia". Esto significa que su abogado tomará su tarifa como un porcentaje de su acuerdo. La ley en Carolina del Norte generalmente restringe que un abogado cobre más del 25% de su acuerdo o adjudicación. Usted sigue siendo responsable de los costos asociados con la obtención de la conciliación o adjudicación, tales como las tarifas de desembolso en las que incurrirá el abogado por la recopilación de sus registros médicos. Estos costos son adicionales a la tarifa porcentual del abogado. Generalmente, estos costos se reembolsan al abogado de los fondos del acuerdo.