La mejor manera de determinar la respuesta a esta pregunta es hablar con un Especialista en Compensación Laboral. En términos generales, si su empleador tiene tres o más empleados, puede ser elegible para los beneficios de compensación laboral. Es posible que esté cubierto independientemente de su estado migratorio. Las leyes de compensación laboral de Carolina del Norte cubren las lesiones que resultan de un accidente que se originen de y en el curso del empleo. La ley también cubre las "enfermedades ocupacionales", que incluyen algunas condiciones pulmonares como asbestosis o silicosis, y algunas condiciones de movimientos repetitivos, como el síndrome del túnel carpiano. Su lesión tendrá que ajustarse a la definición legal muy específica de una lesión cubierta bajo la ley aplicable. Usted es elegible para recuperar la compensación, incluso si tiene la culpa en el accidente. En la mayoría de los casos, su único remedio para lesiones en el trabajo es a través del sistema de compensación laboral.