Fraude de Compensación Laboral

Fraude de Compensación Laboral

Si alguien le menciona fraude de compensación laboral, ¿quién cree usted que ha cometido la mayor cantidad de fraude?

Si adivinó al empleado ... está equivocado. La mayoría de las personas tienen la idea errónea de que el fraude de compensación laboral se da principalmente cuando un empleado simula una lesión para obtener dinero, cuando en realidad los empleados no cometen los principales casos de fraude de compensación laboral. Los primeros diez casos de fraude de compensación laboral del año 2017 hacen un total de $697.4 millones y no estan relacionados con los empleados. ¡Sí, eso es $0 para empleados y $697.4 millones para no empleados!

En los casos de NC que vemos, cuando un empleador está cometiendo fraude de compensación laboral, su intención es a menudo evitar el pago de primas de seguro de compensación para los trabajadores. Por ejemplo:

  • Socavar el título de un empleado
  • Declarar de menos la nómina, o pagar a los empleados en efectivo
  • Etiquetar al personal como contratistas independientes, cuando son verdaderos empleados.

Aquí hay dos enlaces a referencia:

9 INVESTIGATES: NC employers may be breaking workers’ comp laws