¿Estoy cubierto por las leyes de Compensación para Trabajadores cuando tengo un acuerdo laboral “inusual”?

Usted y su empleador tienen un acuerdo laboral muy informal. Quizás nunca completó ningún trámite o capacitación. Quizás sea indocumentado. Ha estado trabajando para su empleador durante un tiempo, pero nunca le han pagado con un cheque de la empresa.