Resbalones y Caídas en Carolina del Norte
Los casos de resbalones y caídas son un tipo de caso de lesiones personales. Resbalones y caídas que ocurren fuera del lugar de trabajo pueden ser casos muy difíciles de probar en Carolina del Norte.
Para su comodidad, ofrecemos consultas gratuitas via video llamada o telefonicamente. Tambien ofrecemos estos servicios en persona en nuestra oficina.
Los casos de resbalones y caídas son un tipo de caso de lesiones personales. Resbalones y caídas que ocurren fuera del lugar de trabajo pueden ser casos muy difíciles de probar en Carolina del Norte.
La compensación laboral puede parecer una lengua extranjera. Tiene su propio sistema judicial, formas y acrónimos que pueden hacer que sea prácticamente imposible navegar si no está familiarizado con el proceso.
Si se lesiona en el trabajo, el ajustador de seguros puede solicitar una declaración grabada o grabar una conversación con usted sobre cómo ocurrió el accidente. Esta declaración grabada es crucial para su caso y puede ser utilizada en su contra más adelante.
Las lesiones personales no solo se encuentran en casos de accidentes automovilísticos contrarios a la creencia popular.
Imagínate esto: estás en un accidente automovilístico que no fue tu culpa. La policía responde a la escena, toma declaraciones y crea un informe. Todos se van de la escena. Usted supone que el informe policial dice la parte de su historia como usted cree que sucedieron las cosas.
Sin embargo, si se le niega, le recomendamos encarecidamente que busque los servicios de un abogado de inmediato. Solo tiene 60 días para apelar desde la fecha de su rechazo, por lo que el tiempo es esencial.
La solicitud inicial se puede completar en línea (actualmente solo disponible en inglés), por teléfono o haciendo una cita con la oficina local de la Administración del Seguro Social.
Cuando un accidente automovilístico no es su culpa, puede parecer sencillo que el seguro de la otra persona pague por todo. Lamentablemente, no es tan simple.
Si adivinó al empleado … está equivocado. La mayoría de las personas tienen la idea errónea de que el fraude de compensación laboral se da principalmente cuando un empleado simula una lesión para obtener dinero, cuando en realidad los empleados no cometen los principales casos de fraude de compensación laboral.
Desafortunadamente, en el momento en que alguien sufre una lesión en el trabajo, a menudo vemos que el empleador cambia.