Para su comodidad, ofrecemos consultas gratuitas via video llamada o telefonicamente. Tambien ofrecemos estos servicios en persona en nuestra oficina.
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Se lastimo en el trabajo. Le ha causado mucho más que el dolor físico. Es posible que haya quedado traumatizado por el incidente, que enfrente inconvenientes diarios y que simplemente no pueda vivir la vida que solía vivir. Lamentablemente, no tiene derecho a indemnización por estas pérdidas.
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Usted y su empleador tienen un acuerdo laboral muy informal. Quizás nunca completó ningún trámite o capacitación. Quizás sea indocumentado. Ha estado trabajando para su empleador durante un tiempo, pero nunca le han pagado con un cheque de la empresa.
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Te has lastimado en el trabajo. Tienes una buena relación con tu empleador y ellos dicen que cuidarán de ti. Amas tu trabajo. Confías en que cumplirán su palabra. ¿Por qué debería contratar a un abogado? ¿Qué pasa si lo despiden después de contratar a un abogado? Estas son algunas de las preguntas más comunes que vemos a diario en Shankle Law Firm y literalmente, siempre, lo mejor es protegerlo a usted y a su familia después de haber tenido un accidente.
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Se lastimo en el trabajo y le ha causado mucho más que un dolor físico. Es posible que haya quedado traumatizado por el incidente, enfrenta inconvenientes diarios y que simplemente no puede vivir la vida que llevaba antes de su lesión laboral. No tiene derecho a una indemnización por dolor y sufrimiento en Carolina del Norte según las leyes de compensación laboral.
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¡Es casi la hora de los impuestos! ¿Ha recibido la liquidación por el acuerdo alcanzado en su caso de Compensación Laboral o de Lesiones Personales y se pregunta si estos acuerdos son ingresos sujetos a impuestos? Algunas de las respuestas son sencillas mientras que otras no.
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Estoy trabajando ilegalmente. ¿Puedo solicitar compensación laboral por un accidente en mi trabajo? ¿Me pueden despedir?
¿Se lesionó en el trabajo, pero está preocupado porque es un trabajador indocumentado? Debe tener muchas preguntas e inquietudes pasando por su mente, y estamos completamente equipados para manejar sus inquietudes y nuestro personal es completamente bilingüe.
*¿Puedo solicitar compensación laboral por un accidente? - Sí. Ser un trabajador indocumentado no le prohíbe presentar un reclamo de Compensación laboral y recibir beneficios de compensación para trabajadores en caso de que su reclamo sea aceptado.
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La respuesta corta es NO, no legalmente. Su empleador no puede despedirlo legalmente porque sufrió una lesión laboral o porque contrató a un abogado. Tiene derecho a conocer sus derechos legales y a presentar un reclamo legítimo por una lesión laboral.
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Los reclamos de Compensación para Trabajadores pueden ser muy abrumadores. Consulte estas preguntas frecuentes de Verdadero/Falso a continuación y llame a nuestra oficina para obtener más detalles sobre su posible caso.
Debe pagar impuestos sobre los beneficios de compensación para trabajadores.
Según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC, por sus siglas en ingles), una lesión cerebral traumática se define como una alteración en la función normal del cerebro que pueden ser causadas por golpes, sacudidas o heridas penetrantes en la cabeza.
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Número 1: ¿Me despedirán?
En Carolina del Norte, legalmente no puede ser despedido por presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Esto se debe a la Ley de Despido en Represalia (REDA) de Carolina del Norte, que protege a los empleados de ciertas situaciones, como ser despedidos después de una lesión en el lugar de trabajo.