¿Me pueden despedir porque presento un reclamo de Compensación para Trabajadores o porque contrato a un abogado para mi caso?

La respuesta corta es NO, no legalmente. Su empleador no puede despedirlo legalmente porque sufrió una lesión laboral o porque contrató a un abogado. Tiene derecho a conocer sus derechos legales y a presentar un reclamo legítimo por una lesión laboral.