Te lesionaste en el trabajo… ¿y ahora qué? Es EXTREMADAMENTE IMPORTANTE que informe de inmediato (o tan pronto como sea posible) su lesión a su empleador.
Entendemos que puede haber varias preocupaciones en su mente sobre por qué cree que no debe informar su lesión. Tal vez sienta que su lesión no fue lo suficientemente grave como para informarla. Quizás le preocupa que su empleador pueda despedirlo. Tal vez le agrada su empleador y le preocupa que presentar un reclamo pueda perjudicarlo. O tal vez esté demasiado ocupado y lo hará más adelante en la semana. Independientemente de lo que esté pensando, podemos asegurarle que informar la lesión es fundamental para el éxito de un caso de compensación para trabajadores. Podría ser fatal para su reclamo retrasar la presentación de informes. Además, se recomienda encarecidamente hablar con un abogado antes de dar cualquier declaración formalmente a la compañía de seguros.
Es posible que se pregunte, "¿por qué?".
• En reclamos de compensación para trabajadores, si el trabajador lesionado no proporciona una notificación por escrito del accidente al empleador dentro de los 30 días posteriores al accidente, el reclamo podría ser denegado.
• Una demora en informar el reclamo podría hacer que se omitan detalles importantes, por lo que es importante informar el reclamo mientras la lesión (y los detalles) están frescos en su mente.
• Cuanto antes se informe la lesión, antes podrá recibir el tratamiento necesario que pueda necesitar.
• Podría estar en estado de shock en la fecha del accidente y no comprender realmente el alcance de sus lesiones. Si sus lesiones empeoran progresivamente, puede ser más difícil probar que las lesiones fueron el resultado del accidente si no informa de inmediato la lesión.
• Si la lesión está relacionada con OSHA, OSHA tiene sus propios plazos en los que se debe informar una lesión. Estos plazos pueden variar según la gravedad de la lesión.
Los elementos anteriores son solo algunas de las razones por las que es extremadamente importante que informe INMEDIATAMENTE su lesión relacionada con el trabajo. Para obtener más información relacionada específicamente con su reclamo, le recomendamos que se comunique con nosotros al 704-370-1212 para una consulta gratuita con Maggie Shankle. Maggie es una Especialista en Compensación para Trabajadores Certificada por la Junta, que es el rango más alto que puede tener en la práctica de Compensación para Trabajadores. Llámenos hoy y obtenga la experiencia, la atención y la compasión que necesita y merece.
Esperamos poder servirle.
Enlaces a los que se hace referencia:
www.shanklelaw.com
www.osha.gov