Imagínese esto... Se lesionó en el trabajo. Su empleador le dice que pagará personalmente su tratamiento médico. Suena bien, ¿verdad? INCORRECTO. Algunos empleadores pueden tratar de pagar personalmente su tratamiento como una forma de evitar presentar su reclamo en su seguro. Tal vez tenga un ajustador involucrado en su caso y sienta que todo va bien. Después de todo, están pagando por su tratamiento médico y usted está recibiendo cheques semanales por su caso aceptado. No es necesario contratar a un abogado ya que están pagando, ¿verdad? INCORRECTO.
Las lesiones laborales pueden ser complicadas. Estos son algunos de los muchos problemas que pueden salir mal en su caso y que parecen estar funcionando sin problemas:
1. La compañía de seguros puede estar pagando por su tratamiento médico, pero ¿qué sucede si no le gusta el médico o desea una segunda opinión sobre una recomendación? Un abogado puede guiarlo a través de los canales apropiados para tratar de obtener otra opinión.
2. La compañía de seguros puede estar pagando por su tratamiento médico ahora, pero si se recomienda un procedimiento más invasivo o costoso y deciden negarlo, ¿ahora qué? Es mejor tener un abogado ya involucrado para que lo prepare y lo ayude en una circunstancia como esta. Las compañías de seguros a veces pagarán la medicación y la terapia, pero se negarán a pagar las inyecciones o la cirugía, por ejemplo.
3. Si se acepta su caso y recibe cheques semanales de la compañía de seguros, puede pensar que no necesitaría un abogado. Sin embargo, ¿qué sucede si la compañía de seguros no le está pagando la tarifa semanal adecuada? ¿Qué pasa si deberían pagarte más? ¿Qué pasa si están pagando demasiado y luego les debes dinero? Un abogado sabrá cómo obtener la documentación adecuada para garantizar que los cheques semanales que recibe sean del monto correcto. El valor de este monto correcto no solo afecta los salarios semanales que recibe, sino que también tiene un impacto significativo en el valor general de su reclamo al momento de la liquidación.
Una cosa importante para recordar acerca de las lesiones laborales es que todos los reclamos son diferentes. Pueden surgir problemas en cualquier momento durante un reclamo y es mejor asegurarse de estar protegido... desde el principio. ¡En Shankle Law Firm, su consulta inicial es completamente gratis! Entonces, llámanos al 704-370-1212… y déjanos explicarte mejor cómo podemos ayudarte.
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www.shanklelaw.com