Nadie las quiere, pero suceden de todos modos. Ya sea como resultado de una desgracia, un descuido o un mal ambiente de trabajo, las lesiones relacionadas con el trabajo ocurren y, por lo general, ocurren cuando menos se las espera.
Si bien la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (OHSA) ha ayudado a prevenir lesiones relacionadas con el trabajo, salvando miles de vidas al mejorar las condiciones de seguridad y salud en el lugar de trabajo, muchas personas siguen en grave riesgo de sufrir lesiones o la muerte debido a trabajos inseguros. Esto proviene de Death on the Job: The Toll of Neglect (Muerte en el trabajo: El precio de la negligencia), un informe de la Federación Estadounidense del Trabajo y el Congreso de Organizaciones Industriales, una federación voluntaria de 55 sindicatos nacionales e internacionales.
Si la señora buena suerte no está de su lado y sufre una lesión relacionada con el trabajo en Carolina del Norte, ¿puede presentar un caso incluso si su lesión no es grave? ¿Cuáles son sus posibilidades de ganar? Todo esto depende de las circunstancias y del tipo de lesión que tenga.
Tipos de lesiones
No tiene que ser atropellado por un tren o golpeado por escombros de un satélite en órbita para sufrir lesiones personales. Este es un término legal que se aplica a una lesión en el cuerpo, la mente o las emociones. Puede referirse a cualquiera de los siguientes:
1. Lesión accidental: esta lesión física es causada por un evento inesperado o inesperado. Ejemplos de lesiones accidentales son resbalones y caídas, ser golpeado por un objeto o caer desde una altura, por nombrar algunos.
2. Enfermedades ocupacionales: provienen de la exposición a un entorno laboral que puede causar problemas de salud. Los ejemplos incluyen el trabajo repetitivo que causa el síndrome del túnel carpiano, tendinitis, bursitis y otras dolencias, pero también ciertos cánceres por exposición a carcinógenos.
3. Lesión por estrés mental: en este caso, la lesión es una condición psicológica debilitante provocada por situaciones en el lugar de trabajo u otros problemas personales. En Carolina del Norte, estos a menudo deben ir acompañados de una lesión física, pero no siempre. En esta categoría se encuentran la depresión, el trastorno de estrés postraumático y los ataques de pánico.
¿Sufre de una lesión reciente? ¿Quiere saber si puede presentar un caso contra la persona o empresa que lo lastimó? Conozca sus opciones consultando a un especialista en compensación laboral certificado por la Junta en Carolina del Norte: Maggie Shankle de Shankle Law Firm, PA.
Maggie se especializa en casos de compensación para trabajadores y también maneja la ley de lesiones personales y la discapacidad del seguro social. Ella y los dedicados miembros de su equipo han estado sirviendo en todo el estado de Carolina del Norte desde 2008. ¡Llame a Maggie de Shankle Law Firm hoy para saber si tiene derecho a una compensación financiera!