Encontrar el abogado de compensación laboral adecuado para usted en Carolina del Norte puede ser como buscar una aguja en un pajar. Es un acto difícil, considerando que solo en 2018, había 24,087 abogados activos en este estado, según la Encuesta Nacional de Población de Abogados de la American Bar Association (Asociación Americana de Abogados). ¿Cómo eliges el correcto, especialmente cuando muchos de ellos dicen ser los mejores?
Para ayudarlo en ahorrar tiempo y dinero, aquí hay algunas pautas a seguir:
1. Solicite referencias
Sin saberlo, podría tener una mina de oro de información cortesía de amigos y familiares. Es probable que uno de ellos haya consultado a un abogado en el pasado, por lo que no estará de más preguntar. Intente volver a conectarse con familiares y es posible que se sorprenda de lo que aprenderá de ellos.
2. Busca respuestas
No deje que su PC o portátil acumule polvo en un rincón. Dele un buen uso buscando en línea abogados de compensación para trabajadores. Es probable que aparezcan muchos nombres, pero puede reducir la búsqueda centrándose en Carolina del Norte o en el lugar donde reside. Si nadie le resulta familiar en la lista que aparece, busque reseñas, navegue por sitios web y lea las biografías de los abogados que llamen su atención. Vea si tienen un blog o presencia en las redes sociales para conocerlos mejor. Sin embargo, no olvide que una mala crítica puede no significar que la empresa sea el problema ... ¡podría ser el que hace la crítica! Asegúrese de buscar credibilidad de los comentarios.
3. Busque un especialista
No vas al pediatra si tienes 60 años. Tampoco debe consultar a un dermatólogo para la caries dental. Por eso es importante consultar a un especialista si desea encontrar respuestas a su problema específico. Para lesiones relacionadas con el trabajo y compensación para trabajadores, consulte con un abogado calificado que se especialice en estas áreas. Al hacerlo, se beneficiará de la experiencia y los conocimientos que tiene esa persona.
4. Verifique las credenciales
Conozca mejor a los abogados jugando al detective. ¿Dónde se graduaron? ¿Cuánto tiempo llevan practicando? ¿Dónde ocupan el cargo? ¿Quiénes son sus clientes? Los abogados conocen la ley, pero difieren en habilidad y competencia. No se quede con la primera persona que vea, mire a su alrededor hasta que encuentre a alguien que tenga el conocimiento y la integridad para manejar su caso.
5. Programe una cita
Aproveche la consulta gratuita que ofrecen la mayoría de los abogados para conocerlos mejor. ¿Pueden encajarlo fácilmente en su horario? ¿Cuánto tiempo pasó antes de que pudiera verlos? Si tiene dificultades para concertar una cita, busque otro abogado que no le haga esperar. Los buenos abogados siempre tendrán tiempo para usted y lo harán sentir importante.
6. Estudie su comportamiento
Ahora que está hablando con posibles abogados, observe cómo se comportan. ¿Responden bien a tus preguntas? ¿Te sientes cómodo hablando con ellos? ¿Son amigables y reconfortantes? Roma no se construyó en un día y un reclamo de compensación para trabajadores puede llevar tiempo, por lo que debe hablar con alguien que comprenda su problema y pueda ayudarlo.
7. Conozca al personal
Es posible que su abogado no siempre esté presente, lo que significa que tendrá que tratar con paralegales, administradores de casos y asistentes legales en ciertos días. Vale la pena si el personal de apoyo está informado sobre la compensación de trabajadores y puede ayudar cuando lo necesite. Si te miran en blanco o están demasiado ocupados para notarlo, lleva tus asuntos a otra parte.
8. Ignorar garantías
Un abogado ético y honesto nunca le dirá que su victoria está garantizada. No hay garantías en este negocio y la victoria nunca es segura, no importa lo bueno que sea su abogado. En cambio, él o ella debe aconsejarle sobre las fortalezas y debilidades de su caso, no engañarlo ni decirle lo que quiere escuchar. Manténgase alejado de los abogados que actúan como vendedores de autos usados y le prometen la luna. En su lugar, podría quemarse.
¿Ha buscado por todas partes un abogado de compensación laboral y no ha tenido suerte? Cuando esté en Carolina del Norte, diríjase a Maggie Shankle de Shankle Law Firm, PA para encontrar la solución a su problema. Maggie es una especialista en compensación laboral certificada que luchará por sus derechos y lo ayudará con su reclamo. Consúltela hoy para obtener lo que se merece.