Los reclamos de Compensación para Trabajadores pueden ser muy abrumadores. Consulte estas preguntas frecuentes de Verdadero/Falso a continuación y llame a nuestra oficina para obtener más detalles sobre su posible caso.
Debe pagar impuestos sobre los beneficios de compensación para trabajadores.
FALSO. Los beneficios de Compensación para Trabajadores no están sujetos a impuestos. Esto incluye sus cheques semanales, así como cualquier liquidación que se le deba.
Usted es elegible para recibir beneficios de compensación para trabajadores si es un trabajador indocumentado y tiene una lesión catalogada como cubierta por las leyes de compensación laboral.
VERDADERO. Los trabajadores indocumentados están cubiertos por la Ley de Compensación para Trabajadores al igual que los trabajadores documentados. Aunque su empleador puede despedirlo si descubre que es indocumentado, la compañía de seguros no puede negar su reclamo por lesiones laborales legalmente basándose únicamente en su estado migratorio. Recuerde, esto no significa que la compañía de seguros no pueda intentar denegar su reclamo, o que su empleador pueda manipular los hechos sobre su estado legal en relación con su caso. Llámenos para más detalles precisos sobre su estado legal y su posible caso.
Los abogados pueden cobrar lo que quieran para ayudarme con mi reclamo de compensación laboral.
FALSO. La ley en Carolina del Norte generalmente restringe que un abogado cobre más del 25% de su liquidación o beneficios (33.33% en Carolina del Sur).
No debe preocuparse por presentar un reclamo por su lesión laboral si su empleador le dice que pagará su atención médica directamente.
FALSO. Esto absolutamente es un error. Las leyes de compensación laboral rigen cuándo y cómo debe informar un accidente, y la compañía de seguros debe escuchar al empleador. ¡Esto podría ser un intento de su empleador de esconder su lesión y luego tratar de dejarlo a su suerte sin apoyo! En un reclamo de compensación para trabajadores aceptado, la compañía de seguros paga su atención médica, salarios perdidos y posiblemente beneficios adicionales a través de un acuerdo. Informar de su accidente a la compañía de seguros es lo mejor para asegurarse de que está protegido. Además, le recomendamos encarecidamente que contrate a un abogado para garantizar que sus derechos estén protegidos.
La compañía de seguros tiene derecho a dirigir mi atención médica si se acepta mi reclamo de compensación para trabajadores.
VERDADERO. Si su reclamo es aceptado por la compañía de seguros de compensación para trabajadores, tiene derecho a elegir a su médico y dirigir su atención médica. Hay ciertas situaciones en las que un abogado puede ayudarlo a buscar una segunda opinión con un médico de su elección y en una instancia limitada tiene derecho a una segunda opinión por ley, pero le recomendamos que consulte a un abogado para obtener más detalles sobre esto.
Todas las lesiones en el trabajo están cubiertas por la compensación para trabajadores.
FALSO. Hay algunas lesiones sufridas en el trabajo que no son cubiertas por la compensación de trabajadores. Las compañías de seguros de compensación para trabajadores son legalmente responsables de pagar solo las lesiones "por accidente", incidentes traumáticos específicos (por una lesión en la espalda) o enfermedades profesionales que están cubiertas por la ley específicamente. Esto suena complicado, y en realidad es mucho MÁS complicado de lo que parece. Recomendamos encarecidamente hablar con un abogado para aclarar los detalles y la validez de su lesión.
Se le debe pagar por el dolor y el sufrimiento en los reclamos de compensación para trabajadores.
FALSO. Un reclamo de compensación para trabajadores aceptado solo cubrirá salarios perdidos, gastos médicos y futuros exámenes médicos según el alcance de su lesión/discapacidad. Desafortunadamente, no importa cuál sea su lesión o cuán dolorosa pueda ser, las leyes de compensación laboral no brindan pago por dolor y sufrimiento en ningún caso en este Estado.
Si le sorprendieron algunas de las respuestas a estas preguntas de verdadero/falso, le recomendamos que se comunique con nosotros para programar una consulta gratuita con la abogada/propietaria, Maggie Shankle. Los detalles de navegar un reclamo de Compensación para trabajadores pueden ser complicados, y podemos ayudarlo a analizar los detalles de su reclamo para asegurarnos de que esté protegido.