¡Es casi la hora de los impuestos! ¿Ha recibido la liquidación por el acuerdo alcanzado en su caso de Compensación Laboral o de Lesiones Personales y se pregunta si estos acuerdos son ingresos sujetos a impuestos? Algunas de las respuestas son sencillas mientras que otras no. Tenga en cuenta que no somos abogados fiscales ni contadores públicos certificados, por lo que siempre debe realizar sus preguntas sobre impuestos a las personas más calificadas, como su contador. Sin embargo, existen algunas reglas claras que podemos señalar a continuación.
*Compensación Laboral: No. Los beneficios recibidos en su Compensación Laboral de Carolina del Norte no están sujetos a impuestos. Esta regla se aplica a los cheques semanales que haya recibido, así como a cualquier liquidación por la clausura de su caso. La lógica detrás de esta regla es que los cheques de compensación laboral le pagan solo dos tercios (2/3) de su salario bruto promedio las 52 semanas anteriores a la fecha de su lesión en la mayoría de las situaciones. Por lo tanto, de todos modos, sólo se lleva a casa aproximadamente lo mismo que su salario neto. Por lo tanto, estos fondos no están sujetos a impuestos y usted no incluiría los beneficios de compensación para trabajadores al presentar sus impuestos en Carolina del Norte para ese año aplicable.
*¿Lesiones personales? – Estos acuerdos son menos claros en términos de consecuencias imponibles. En general, las partes de su acuerdo que se reciben por sus lesiones o enfermedades físicas no están sujetas a impuestos porque los fondos pagados generalmente se destinan a facturación y reembolsos médicos. Sin embargo, otras partes de su acuerdo recibido por dolor y sufrimiento, angustia emocional o pérdida de salario podrían estar sujetas a impuestos. Esto puede resultar complicado ya que la mayoría de los acuerdos son simplemente una suma global y no se desglosan en cuanto a qué parte del acuerdo se paga por qué daño. Por lo tanto, recomendamos discutir los acuerdos por lesiones personales con su contador al presentar sus impuestos para ese año aplicable.
Si no tiene claro cuál es el acuerdo que le corresponde por un reclamo de Compensación Laboral o un reclamo por lesiones personales, le recomendamos que se comunique con nosotros para programar una consulta gratuita con la abogada/propietaria, Maggie Shankle. En Shankle Law Firm, podemos ayudarlo a informarle sobre sus derechos, así como sobre otros componentes relacionados con su lesión y tratamiento.