Estoy trabajando ilegalmente. ¿Puedo solicitar compensación laboral por un accidente en mi trabajo? ¿Me pueden despedir?
¿Se lesionó en el trabajo, pero está preocupado porque es un trabajador indocumentado? Debe tener muchas preguntas e inquietudes pasando por su mente, y estamos completamente equipados para manejar sus inquietudes y nuestro personal es completamente bilingüe.
*¿Puedo solicitar compensación laboral por un accidente? - Sí. Ser un trabajador indocumentado no le prohíbe presentar un reclamo de Compensación laboral y recibir beneficios de compensación para trabajadores en caso de que su reclamo sea aceptado. ¡Se le aplican las mismas leyes como que si no fuera indocumentado!
*¿Me pueden despedir? – Aunque no es legal que su empleador lo despida por presentar un reclamo de compensación laboral, Carolina del Norte es un estado de empleo a voluntad y puede ser despedido por cualquier motivo o sin “causa”. Por lo tanto, su empleador puede despedirlo por ser indocumentado, aunque es posible que aún tenga un reclamo válido por lesiones laborales. Si su empleador conocía su estatus migratorio, como es el caso de muchos empleadores, es posible que se desaliente de despedirlo, ya que ellos también son responsables de confirmar que usted puede trabajar legalmente antes de contratarlo.
*¿Mis derechos difieren de los de un trabajador documentado en lo que respecta a sufrir una lesión laboral? - No. Los trabajadores documentados y los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos legales en Carolina del Norte con respecto a las lesiones en el trabajo. Su reclamo no puede ser negado legalmente basándose en que usted simplemente es indocumentado.
*¿Qué debería hacer ahora? – Lo primero que debe hacer es consultar a un abogado. Todas las lesiones laborales son diferentes y, aunque usted tiene los mismos derechos que los trabajadores documentados, eso no significa que no habrá aspectos complicados en su reclamo. Además, lamentablemente en ocasiones los empleadores y las compañías de seguros pueden intentar aprovecharse de un trabajador indocumentado. ¡Incluso hemos visto a empleadores amenazar a nuestros clientes con respecto a la deportación! Permítanos protegerle en esta situación. ¡Usted tiene derechos legales en un reclamo válido de compensación laboral!
Si usted es indocumentado y está involucrado en un reclamo de compensación laboral, ¡asegúrese de conocer sus derechos! Le recomendamos que se comunique con nosotros para programar una consulta gratuita con la abogada/propietaria, Maggie Shankle, para asegurarse de que no se sienta intimidado ni se aprovechen de usted debido a su estado migratorio. En Shankle Law Firm, podemos ayudarlo e informarle sobre sus derechos, así como sobre otros componentes relacionados con su lesión y tratamiento.