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¿Por qué es importante incluir la cobertura de conductores con seguro insuficiente (UIM) en la póliza de seguro de su vehículo?

Comencemos con ¿Que es la cobertura de UIM y que es lo que hace?

UIM le brinda protección en caso de un accidente en el que el conductor culpable (el otro conductor) no tenga suficiente cobertura de seguro de responsabilidad civil para cubrir las pérdidas sufridas por los heridos en el accidente automovilístico.

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¿Por qué debería consultar a una abogada ANTES de dar una declaración grabada en un caso de compensación laboral?

Se lesionó en el trabajo y un ajustador de seguros lo llama para solicitar una declaración grabada, solo para escuchar su versión de los hechos, ¿verdad? … EQUIVOCADO. Si bien responder preguntas sobre el accidente puede parecer inofensivo, hay muchos, muchos ajustadores que aprovecharán la oportunidad durante la declaración grabada para que usted diga cosas que perjudicarán su reclamo.

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Lesión de la Médula Espinal (LME): ¿Qué Es y Cómo Afecta Su Derecho a Compensación?

Comprendiendo el Impacto de una Lesión Medular en Carolina del Norte

Una lesión de la médula espinal (LME) es un daño que afecta directamente la capacidad del cuerpo para comunicarse con el cerebro. Estas lesiones pueden resultar en la pérdida de funciones vitales como la movilidad, la sensibilidad, y el control de funciones corporales.

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¿Los trabajadores de medio tiempo están cubiertos por la compensación para trabajadores?

La respuesta corta es sí, los empleados de medio tiempo están cubiertos por la ley de Compensación para Trabajadores.

Más específicamente, en Carolina del Norte, los empleadores que tienen tres o más empleados están obligados por ley (con algunas excepciones) a tener un seguro de compensación laboral que cubra tanto a los empleados de medio tiempo como a los de tiempo completo.

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¿Por qué elegir el bufete de abogados Shankle?

Además del dolor experimentado en una lesión relacionada con el trabajo, también puede estar asustado y experimentar altos niveles de ansiedad asociados con pensamientos como:

• ¿Cuándo puedo volver a trabajar?
• ¿Mi empleador mantendrá mi trabajo?
• ¿Seré despedido?
• ¿Cuánto tiempo y qué tipo de tratamientos médicos necesitaré?
• ¿Quién pagará las facturas médicas?
• ¿Puedo recibir compensación laboral?
• ¿Qué debería hacer después?

Es comprensible que con el dolor y las emociones que está sintiendo, lo último que quiera hacer sea contactar a un abogado.