¿Sufrió Agotamiento por Calor en el Trabajo? Puede Ser Elegible para presentar un reclamo de Compensación Laboral

Entendiendo los Riesgos del Trabajo al Aire Libre en Carolina del Norte

Los meses de verano en Carolina del Norte traen consigo cielos despejados, actividades al aire libre y reuniones familiares. Sin embargo, también presentan riesgos significativos para los trabajadores expuestos a altas temperaturas y humedad extrema.

¿Retrasar la atención médica afectará negativamente mi caso de lesiones personales?

Imagine que acaba de lesionarse en un accidente automovilístico u otro accidente importante y los proveedores médicos de emergencia llegan a la escena. Se siente ansioso, abrumado y molesto. Los proveedores de emergencia le recomiendan encarecidamente que busque atención médica lo antes posible, pero con la adrenalina bombeando por sus venas y los pensamientos corriendo por su cabeza, ir al hospital es lo último que quiere hacer.

¿Sabes para quien trabajas?

Cuando te has lastimado en el trabajo y llamas a Shankle Law Firm para tu consulta inicial gratis, aparte de cómo te lastimaste, una de las preguntas más esenciales es: “¿quién es tu empleador?” ¿Por qué? Para poder iniciar un reclamo por compensación laboral, tenemos que identificar a tu empleador.

Yo no causé este desastre, pero ahora, ¿qué hago?

Cuando un accidente automovilístico no es su culpa, puede parecer sencillo que el seguro de la otra persona deba pagar todo. Desafortunadamente, no es tan simple.

Hay numerosos pasos involucrados, pero aquí hay algunas cosas que puede hacer para ayudar a proteger su caso:

*Si hay testigos, asegúrese de que se queden para que llegue la policía y también puedan dar su declaración. Si no pueden quedarse, asegúrese de obtener su nombre y número de teléfono para que puedan dar su declaración a la policía más adelante.

¡La compensación de los trabajadores puede causarle un dolor de cabeza!

¡La compensación de los trabajadores a menudo puede parecer un idioma extranjero! Tiene su propio sistema judicial, formularios y acrónimos que pueden hacer que sea prácticamente imposible navegar si no está familiarizado con el proceso. El sitio web de la Comisión Industrial de Carolina del Norte puede ser muy útil para guiarlo a través del sistema de compensación para trabajadores si está tratando de manejar su caso por su cuenta.

¿Qué debe hacer si se electrocutó en el trabajo?

Ya sea que sea electricista, instalador de cables, trabajador de la construcción o tenga otra profesión que involucre cableado, puede correr un mayor riesgo de sufrir una lesión eléctrica. Hay varias formas en que uno puede electrocutarse en el trabajo.

Confiar o no confiar en su empleador cuando se lesiona en el trabajo…

Imagínese esto... Se lesionó en el trabajo. Su empleador le dice que pagará personalmente su tratamiento médico. Suena bien, ¿verdad? INCORRECTO. Algunos empleadores pueden tratar de pagar personalmente su tratamiento como una forma de evitar presentar su reclamo en su seguro.

¿Necesita un abogado, pero siente que no tiene el dinero para uno? No se preocupe… ¡estamos basados en tarifas de contingencia!

¿Se lesionó en un accidente de trabajo o en un accidente automovilístico y necesita un abogado, pero le preocupa no poder pagarlo? Bueno, no se preocupe más. El bufete de abogados Shankle es un bufete de abogados basado en contingencias, lo que significa que no hay costos iniciales para usted.

¿Viajes después de las vacaciones o Nochebuena en la carretera? ¡A continuación, le indicamos cómo puede reducir el riesgo de un accidente automovilístico!

¡Es la temporada de conductores distraídos! Muchas familias regresan a casa después de un viaje de vacaciones o se están preparando para los planes de Nochebuena. Desafortunadamente, con la diversión y las festividades vienen muchos conductores que no se concentran en la carretera mientras conducen.

¿Por qué debo informar de inmediato a mi empleador sobre mi lesión relacionada con el trabajo?

Te lesionaste en el trabajo… ¿y ahora qué? Es EXTREMADAMENTE IMPORTANTE que informe de inmediato (o tan pronto como sea posible) su lesión a su empleador.

Entendemos que puede haber varias preocupaciones en su mente sobre por qué cree que no debe informar su lesión. Tal vez sienta que su lesión no fue lo suficientemente grave como para informarla.