Para su comodidad, ofrecemos consultas gratuitas via video llamada o telefonicamente. Tambien ofrecemos estos servicios en persona en nuestra oficina.
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Te lesionaste en el trabajo… ¿y ahora qué? Es EXTREMADAMENTE IMPORTANTE que informe de inmediato (o tan pronto como sea posible) su lesión a su empleador.
Entendemos que puede haber varias preocupaciones en su mente sobre por qué cree que no debe informar su lesión. Tal vez sienta que su lesión no fue lo suficientemente grave como para informarla.
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Aunque las lesiones laborales pueden ocurrir y ocurren en todo tipo de trabajos, los estudios recientes de la Oficina de Estadísticas Laborales muestran que las principales industrias con las tasas más altas de lesiones en el lugar de trabajo son:
• Asistencia sanitaria y social (544,800 lesiones en el lugar de trabajo)
• Comercio minorista (401,100 lesiones en el lugar de trabajo)
• Fabricación (395,300 lesiones en el lugar de trabajo)
• Servicios de alojamiento y alimentación (271,000 lesiones en el lugar de trabajo)
• Transporte y almacenamiento (213,100 lesiones en el lugar de trabajo)
• Construcción (195,600 lesiones en el lugar de trabajo)
• Comercio al por mayor (157,100 lesiones en el lugar de trabajo)
• Servicios administrativos y de residuos (112,800 lesiones en el lugar de trabajo)
• Otros servicios (excepto la administración pública) (70,800 lesiones en el lugar de trabajo)
• Servicios profesionales y técnicos (66,100 accidentes laborales)
Si bien las anteriores son las principales industrias de lesiones en el lugar de trabajo en Carolina del Norte, los trabajadores en todo tipo de trabajos corren el riesgo de sufrir lesiones en el trabajo.
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Se lesionó en el trabajo y un ajustador de seguros lo llama para solicitar una declaración grabada, solo para escuchar su versión de los hechos, ¿verdad? … EQUIVOCADO. Si bien responder preguntas sobre el accidente puede parecer inofensivo, hay muchos, muchos ajustadores que aprovecharán la oportunidad durante la declaración grabada para que usted diga cosas que perjudicarán su reclamo.
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Comprendiendo el Impacto de una Lesión Medular en Carolina del Norte
Una lesión de la médula espinal (LME) es un daño que afecta directamente la capacidad del cuerpo para comunicarse con el cerebro. Estas lesiones pueden resultar en la pérdida de funciones vitales como la movilidad, la sensibilidad, y el control de funciones corporales.
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Muchas profesiones ahora requieren que conduzcas como parte de tu trabajo. Ya sea que se trate de entregar artículos (pizzas, paquetes, materiales) o conducir a un destino para hacer una llamada de ventas, realizar un servicio o reunirse con un cliente, su trabajo puede requerir que maneje.
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Una de las preguntas más frecuentes que recibimos de los nuevos clientes es: "¿Cuánto dinero vale mi caso?" Si bien no existe una respuesta definitiva que se pueda dar al comienzo de su caso, existen factores clave que se utilizarán para determinar en última instancia el valor de su caso.
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La respuesta corta es sí, los empleados de medio tiempo están cubiertos por la ley de Compensación para Trabajadores.
Más específicamente, en Carolina del Norte, los empleadores que tienen tres o más empleados están obligados por ley (con algunas excepciones) a tener un seguro de compensación laboral que cubra tanto a los empleados de medio tiempo como a los de tiempo completo.
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Además del dolor experimentado en una lesión relacionada con el trabajo, también puede estar asustado y experimentar altos niveles de ansiedad asociados con pensamientos como:
• ¿Cuándo puedo volver a trabajar?
• ¿Mi empleador mantendrá mi trabajo?
• ¿Seré despedido?
• ¿Cuánto tiempo y qué tipo de tratamientos médicos necesitaré?
• ¿Quién pagará las facturas médicas?
• ¿Puedo recibir compensación laboral?
• ¿Qué debería hacer después?
Es comprensible que con el dolor y las emociones que está sintiendo, lo último que quiera hacer sea contactar a un abogado.
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La pandemia de COVID-19 ha creado innumerables desafíos para todos, incluidos los legisladores de todo el país. Una pregunta que nos han hecho en Shankle Law Firm muchas veces es si un trabajador infectado por el virus estará cubierto por la compensación de trabajadores.
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¡Cada año, Amazon organiza su Amazon Prime Day anual! Inicialmente conocido por rivalizar con el Black Friday (viernes negro) y el Cyber Monday (Lunes Cibernético), Amazon Prime Day se ha convertido en el evento de compras de "un solo día" más grande de los Estados Unidos.
