Para su comodidad, ofrecemos consultas gratuitas via video llamada o telefonicamente. Tambien ofrecemos estos servicios en persona en nuestra oficina.
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La respuesta corta es sí, los empleados de medio tiempo están cubiertos por la ley de Compensación para Trabajadores.
Más específicamente, en Carolina del Norte, los empleadores que tienen tres o más empleados están obligados por ley (con algunas excepciones) a tener un seguro de compensación laboral que cubra tanto a los empleados de medio tiempo como a los de tiempo completo.
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Además del dolor experimentado en una lesión relacionada con el trabajo, también puede estar asustado y experimentar altos niveles de ansiedad asociados con pensamientos como:
• ¿Cuándo puedo volver a trabajar?
• ¿Mi empleador mantendrá mi trabajo?
• ¿Seré despedido?
• ¿Cuánto tiempo y qué tipo de tratamientos médicos necesitaré?
• ¿Quién pagará las facturas médicas?
• ¿Puedo recibir compensación laboral?
• ¿Qué debería hacer después?
Es comprensible que con el dolor y las emociones que está sintiendo, lo último que quiera hacer sea contactar a un abogado.
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Un estatuto de limitaciones ("SOL" por sus siglas en inglés) es "una ley que establece el tiempo máximo que las partes involucradas tienen para iniciar procedimientos legales a partir de la fecha de un presunto delito". La duración de un SOL depende del tipo de caso que tenga y la jurisdicción del caso, entre otros factores.
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La pandemia de COVID-19 ha creado innumerables desafíos para todos, incluidos los legisladores de todo el país. Una pregunta que nos han hecho en Shankle Law Firm muchas veces es si un trabajador infectado por el virus estará cubierto por la compensación de trabajadores.
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¡Cada año, Amazon organiza su Amazon Prime Day anual! Inicialmente conocido por rivalizar con el Black Friday (viernes negro) y el Cyber Monday (Lunes Cibernético), Amazon Prime Day se ha convertido en el evento de compras de "un solo día" más grande de los Estados Unidos.
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La Asociación Estadounidense de Lesiones Cerebrales (anteriormente conocida como Fundación Nacional de Lesiones en la Cabeza) se fundó el 23 de septiembre de 1980 y hoy celebra su 40 aniversario.
El Centro para el control y la prevención de enfermedades por sus siglas en ingles “CDC” define una lesión cerebral traumática como una interrupción en la función normal del cerebro que puede ser causada por un golpe, una sacudida en la cabeza o una lesión penetrante en la cabeza.
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Feliz Día de San Patricio para todos! Es posible que su compañía vaya a celebrar el día de San Patricio con una salida, o tal vez usted resulte herido asistiendo a un evento social fuera de las instalaciones con sus compañeros de trabajo o jugando softbol en alguna actividad de su empresa.
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La idea de que se le niegue el caso de compensación para trabajadores puede provocar una sensación de consternación. Aunque es posible que no haya un recurso inmediato, hay opciones disponibles para usted según los detalles de su caso. Su abogado puede argumentar la negación y presentar una solicitud de audiencia en su nombre.
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Entiendo, está recibiendo cheques de compensación laboral, la compañía de seguro está pagando por su tratamiento médico, sus jefes son buenos y se están portando bien con usted. Por supuesto, usted piensa que no necesita un abogado! Pero, no se deje engañar por un falso sentido de seguridad, porque la realidad es que la compañía de seguros puede dejar de enviarle sus cheques, de pagar por su tratamiento médico, y su empleador puede despedirlo en Carolina del Norte sin importar que usted tenga un caso de compensación laboral.
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Encontrar el abogado de compensación laboral adecuado para usted en Carolina del Norte puede ser como buscar una aguja en un pajar. Es un acto difícil, considerando que solo en 2018, había 24,087 abogados activos en este estado, según la Encuesta Nacional de Población de Abogados de la American Bar Association (Asociación Americana de Abogados). ¿Cómo eliges el correcto, especialmente cuando muchos de ellos dicen ser los mejores?
Para ayudarlo en ahorrar tiempo y dinero, aquí hay algunas pautas a seguir:
1. Solicite referencias
Sin saberlo, podría tener una mina de oro de información cortesía de amigos y familiares.