Para su comodidad, ofrecemos consultas gratuitas via video llamada o telefonicamente. Tambien ofrecemos estos servicios en persona en nuestra oficina.
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¡Cada año, Amazon organiza su Amazon Prime Day anual! Inicialmente conocido por rivalizar con el Black Friday (viernes negro) y el Cyber Monday (Lunes Cibernético), Amazon Prime Day se ha convertido en el evento de compras de "un solo día" más grande de los Estados Unidos.
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La Asociación Estadounidense de Lesiones Cerebrales (anteriormente conocida como Fundación Nacional de Lesiones en la Cabeza) se fundó el 23 de septiembre de 1980 y hoy celebra su 40 aniversario.
El Centro para el control y la prevención de enfermedades por sus siglas en ingles “CDC” define una lesión cerebral traumática como una interrupción en la función normal del cerebro que puede ser causada por un golpe, una sacudida en la cabeza o una lesión penetrante en la cabeza.
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Imagínese esto: está en un accidente automovilístico que no fue su culpa. La policía responde al lugar, toma declaraciones y elabora un reporte. Todos abandonan la escena. Asume que el reporte policial tiene su historia ya que cree que as ocurrieron las cosas.
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Feliz Día de San Patricio para todos! Es posible que su compañía vaya a celebrar el día de San Patricio con una salida, o tal vez usted resulte herido asistiendo a un evento social fuera de las instalaciones con sus compañeros de trabajo o jugando softbol en alguna actividad de su empresa.
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La idea de que se le niegue el caso de compensación para trabajadores puede provocar una sensación de consternación. Aunque es posible que no haya un recurso inmediato, hay opciones disponibles para usted según los detalles de su caso. Su abogado puede argumentar la negación y presentar una solicitud de audiencia en su nombre.
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Entiendo, está recibiendo cheques de compensación laboral, la compañía de seguro está pagando por su tratamiento médico, sus jefes son buenos y se están portando bien con usted. Por supuesto, usted piensa que no necesita un abogado! Pero, no se deje engañar por un falso sentido de seguridad, porque la realidad es que la compañía de seguros puede dejar de enviarle sus cheques, de pagar por su tratamiento médico, y su empleador puede despedirlo en Carolina del Norte sin importar que usted tenga un caso de compensación laboral.
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Encontrar el abogado de compensación laboral adecuado para usted en Carolina del Norte puede ser como buscar una aguja en un pajar. Es un acto difícil, considerando que solo en 2018, había 24,087 abogados activos en este estado, según la Encuesta Nacional de Población de Abogados de la American Bar Association (Asociación Americana de Abogados). ¿Cómo eliges el correcto, especialmente cuando muchos de ellos dicen ser los mejores?
Para ayudarlo en ahorrar tiempo y dinero, aquí hay algunas pautas a seguir:
1. Solicite referencias
Sin saberlo, podría tener una mina de oro de información cortesía de amigos y familiares.
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Nadie las quiere, pero suceden de todos modos. Ya sea como resultado de una desgracia, un descuido o un mal ambiente de trabajo, las lesiones relacionadas con el trabajo ocurren y, por lo general, ocurren cuando menos se las espera.
Si bien la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (OHSA) ha ayudado a prevenir lesiones relacionadas con el trabajo, salvando miles de vidas al mejorar las condiciones de seguridad y salud en el lugar de trabajo, muchas personas siguen en grave riesgo de sufrir lesiones o la muerte debido a trabajos inseguros.
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Los casos de resbalones y caídas son un tipo de caso de lesiones personales. Resbalones y caídas que ocurren fuera del lugar de trabajo pueden ser casos muy difíciles de probar en Carolina del Norte.
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La compensación laboral puede parecer una lengua extranjera. Tiene su propio sistema judicial, formas y acrónimos que pueden hacer que sea prácticamente imposible navegar si no está familiarizado con el proceso.
