Para su comodidad, ofrecemos consultas gratuitas via video llamada o telefonicamente. Tambien ofrecemos estos servicios en persona en nuestra oficina.
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Un objetivo clave del sistema de compensación para trabajadores de Carolina del Norte es hacer que los trabajadores lesionados vuelvan a trabajar lo más rápido posible después de sufrir una lesión. Por lo tanto, puede notar que su empleador, ajustador de seguros o enfermera administradora de casos presiona a su médico para que lo envíe de regreso al trabajo lo antes posible.
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Las leyes de compensación para trabajadores pueden ser difíciles de entender. Varían según el estado, son complicadas y, a primera vista, pueden parecer abrumadoras. Las leyes de compensación para trabajadores se implementan para ayudarlo a obtener la ayuda que necesita cuando ha sufrido una lesión en el lugar de trabajo, independientemente de si fue su culpa o la de su empleador.
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Los meses de verano traen cielos azules y despejados, asados y reuniones con la familia y ratos refrescantes en la piscina. Sin embargo, el calor y la humedad de Carolina del Norte no se quedan atrás, y con ello traen la posibilidad de deshidratación, agotamiento por el calor, y en los casos mas serios, insolación.
Si usted tiene un trabajo que lo obliga a trabajar al aire libre, su empleador no siempre puede pagarle días libres cada vez que la temperatura sobrepase los 90 grados.
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Cuando te has lastimado en el trabajo y llamas a Shankle Law Firm para tu consulta inicial gratis, aparte de cómo te lastimaste, una de las preguntas más esenciales es: “¿quién es tu empleador?” ¿Por qué? Para poder iniciar un reclamo por compensación laboral, tenemos que identificar a tu empleador.
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¡La compensación de los trabajadores a menudo puede parecer un idioma extranjero! Tiene su propio sistema judicial, formularios y acrónimos que pueden hacer que sea prácticamente imposible navegar si no está familiarizado con el proceso. El sitio web de la Comisión Industrial de Carolina del Norte puede ser muy útil para guiarlo a través del sistema de compensación para trabajadores si está tratando de manejar su caso por su cuenta.
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Ya sea que sea electricista, instalador de cables, trabajador de la construcción o tenga otra profesión que involucre cableado, puede correr un mayor riesgo de sufrir una lesión eléctrica. Hay varias formas en que uno puede electrocutarse en el trabajo.
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Imagínese esto... Se lesionó en el trabajo. Su empleador le dice que pagará personalmente su tratamiento médico. Suena bien, ¿verdad? INCORRECTO. Algunos empleadores pueden tratar de pagar personalmente su tratamiento como una forma de evitar presentar su reclamo en su seguro.
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¿Se lesionó en un accidente de trabajo o en un accidente automovilístico y necesita un abogado, pero le preocupa no poder pagarlo? Bueno, no se preocupe más. El bufete de abogados Shankle es un bufete de abogados basado en contingencias, lo que significa que no hay costos iniciales para usted.
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Te lesionaste en el trabajo… ¿y ahora qué? Es EXTREMADAMENTE IMPORTANTE que informe de inmediato (o tan pronto como sea posible) su lesión a su empleador.
Entendemos que puede haber varias preocupaciones en su mente sobre por qué cree que no debe informar su lesión. Tal vez sienta que su lesión no fue lo suficientemente grave como para informarla.
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Aunque las lesiones laborales pueden ocurrir y ocurren en todo tipo de trabajos, los estudios recientes de la Oficina de Estadísticas Laborales muestran que las principales industrias con las tasas más altas de lesiones en el lugar de trabajo son:
• Asistencia sanitaria y social (544,800 lesiones en el lugar de trabajo)
• Comercio minorista (401,100 lesiones en el lugar de trabajo)
• Fabricación (395,300 lesiones en el lugar de trabajo)
• Servicios de alojamiento y alimentación (271,000 lesiones en el lugar de trabajo)
• Transporte y almacenamiento (213,100 lesiones en el lugar de trabajo)
• Construcción (195,600 lesiones en el lugar de trabajo)
• Comercio al por mayor (157,100 lesiones en el lugar de trabajo)
• Servicios administrativos y de residuos (112,800 lesiones en el lugar de trabajo)
• Otros servicios (excepto la administración pública) (70,800 lesiones en el lugar de trabajo)
• Servicios profesionales y técnicos (66,100 accidentes laborales)
Si bien las anteriores son las principales industrias de lesiones en el lugar de trabajo en Carolina del Norte, los trabajadores en todo tipo de trabajos corren el riesgo de sufrir lesiones en el trabajo.