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¿Los trabajadores de medio tiempo están cubiertos por la compensación para trabajadores?

La respuesta corta es sí, los empleados de medio tiempo están cubiertos por la ley de Compensación para Trabajadores.

Más específicamente, en Carolina del Norte, los empleadores que tienen tres o más empleados están obligados por ley (con algunas excepciones) a tener un seguro de compensación laboral que cubra tanto a los empleados de medio tiempo como a los de tiempo completo.

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¿Por qué elegir el bufete de abogados Shankle?

Además del dolor experimentado en una lesión relacionada con el trabajo, también puede estar asustado y experimentar altos niveles de ansiedad asociados con pensamientos como:

• ¿Cuándo puedo volver a trabajar?
• ¿Mi empleador mantendrá mi trabajo?
• ¿Seré despedido?
• ¿Cuánto tiempo y qué tipo de tratamientos médicos necesitaré?
• ¿Quién pagará las facturas médicas?
• ¿Puedo recibir compensación laboral?
• ¿Qué debería hacer después?

Es comprensible que con el dolor y las emociones que está sintiendo, lo último que quiera hacer sea contactar a un abogado.

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¿Cuál es mi estatuto de limitaciones (SOL) y qué significa eso?

Un estatuto de limitaciones ("SOL" por sus siglas en inglés) es "una ley que establece el tiempo máximo que las partes involucradas tienen para iniciar procedimientos legales a partir de la fecha de un presunto delito". La duración de un SOL depende del tipo de caso que tenga y la jurisdicción del caso, entre otros factores.

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¿Tiene una lesión cerebral traumática causada por una lesión en el trabajo?

La Asociación Estadounidense de Lesiones Cerebrales (anteriormente conocida como Fundación Nacional de Lesiones en la Cabeza) se fundó el 23 de septiembre de 1980 y hoy celebra su 40 aniversario.

El Centro para el control y la prevención de enfermedades por sus siglas en ingles “CDC” define una lesión cerebral traumática como una interrupción en la función normal del cerebro que puede ser causada por un golpe, una sacudida en la cabeza o una lesión penetrante en la cabeza.