Navegando el Proceso de Compensación Laboral en Carolina del Norte

Lo Que Todo Trabajador Lesionado Debe Saber

Sufrir una lesión en el trabajo genera estrés y preocupación. Usted puede encontrarse con dolor, incapacidad para laborar y facturas médicas en aumento, mientras se pregunta si su empleador o su compañía de seguros manejarán su reclamo de manera justa.

¿Cuál es mi estatuto de limitaciones (SOL) y qué significa eso?

Entendiendo el Plazo de Presentación en Carolina del Norte

Cuando usted sufre una lesión, sea en un accidente automovilístico, una lesión laboral o una caída puede tener derecho a una compensación. Sin embargo, esperar demasiado para actuar podría significar perder sus derechos legales.

¿Por qué no puedo ser compensado por dolor y sufrimiento en un reclamo de compensación laboral?

Se lastimo en el trabajo. Le ha causado mucho más que el dolor físico. Es posible que haya quedado traumatizado por el incidente, que enfrente inconvenientes diarios y que simplemente no pueda vivir la vida que solía vivir. Lamentablemente, no tiene derecho a indemnización por estas pérdidas.

¿Estoy cubierto por las leyes de Compensación para Trabajadores cuando tengo un acuerdo laboral “inusual”?

Usted y su empleador tienen un acuerdo laboral muy informal. Quizás nunca completó ningún trámite o capacitación. Quizás sea indocumentado. Ha estado trabajando para su empleador durante un tiempo, pero nunca le han pagado con un cheque de la empresa.

Mi empleador dice que me ayudará a pagar mis facturas. Entonces, ¿por qué debería presentar un reclamo de compensación laboral?

Te has lastimado en el trabajo. Tienes una buena relación con tu empleador y ellos dicen que cuidarán de ti. Amas tu trabajo. Confías en que cumplirán su palabra. ¿Por qué debería contratar a un abogado? ¿Qué pasa si lo despiden después de contratar a un abogado? Estas son algunas de las preguntas más comunes que vemos a diario en Shankle Law Firm y literalmente, siempre, lo mejor es protegerlo a usted y a su familia después de haber tenido un accidente.

¿Por qué no puedo reclamar dolor y sufrimiento en un caso de compensación laboral?

Se lastimo en el trabajo y le ha causado mucho más que un dolor físico. Es posible que haya quedado traumatizado por el incidente, enfrenta inconvenientes diarios y que simplemente no puede vivir la vida que llevaba antes de su lesión laboral. No tiene derecho a una indemnización por dolor y sufrimiento en Carolina del Norte según las leyes de compensación laboral.

¿Debo impuestos sobre la liquidación por el acuerdo alcanzado en mi caso de Compensación Laboral (WC) o de Lesiones Personales (PI)?

¡Es casi la hora de los impuestos! ¿Ha recibido la liquidación por el acuerdo alcanzado en su caso de Compensación Laboral o de Lesiones Personales y se pregunta si estos acuerdos son ingresos sujetos a impuestos? Algunas de las respuestas son sencillas mientras que otras no.

Estoy trabajando ilegalmente. ¿Puedo solicitar compensación laboral por un accidente en mi trabajo? ¿Me pueden despedir?

Estoy trabajando ilegalmente. ¿Puedo solicitar compensación laboral por un accidente en mi trabajo? ¿Me pueden despedir?
¿Se lesionó en el trabajo, pero está preocupado porque es un trabajador indocumentado? Debe tener muchas preguntas e inquietudes pasando por su mente, y estamos completamente equipados para manejar sus inquietudes y nuestro personal es completamente bilingüe.

*¿Puedo solicitar compensación laboral por un accidente? - Sí. Ser un trabajador indocumentado no le prohíbe presentar un reclamo de Compensación laboral y recibir beneficios de compensación para trabajadores en caso de que su reclamo sea aceptado.

¿Me pueden despedir porque presento un reclamo de Compensación para Trabajadores o porque contrato a un abogado para mi caso?

La respuesta corta es NO, no legalmente. Su empleador no puede despedirlo legalmente porque sufrió una lesión laboral o porque contrató a un abogado. Tiene derecho a conocer sus derechos legales y a presentar un reclamo legítimo por una lesión laboral.

Cuestionario de Compensación de Trabajadores: ¿Verdadero o Falso?

Las reclamaciones de compensación laboral pueden ser abrumadoras y confusas, especialmente cuando circula información incorrecta. Ponga a prueba su conocimiento con estas preguntas comunes de verdadero o falso. Si tiene dudas sobre sus derechos, llame a nuestra oficina para una consulta gratuita.